Slováci pracujúci na dohodu sa môžu tešiť na vyššie čisté príjmy. Štát totiž od 1. januára 2027 zvyšuje odvodovú úľavu, ktorá ovplyvní výšku dôchodkových odvodov. Táto zmena sa dotkne širokého spektra ľudí, od študentov a dôchodcov až po osoby na materskej, otcovskej či rodičovskej dovolenke, ktorí si popri svojom hlavnom statuse privyrábajú na dohodu.
Novela zákona rozširuje okruh oprávnených osôb, ktoré si budú môcť uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku. Okrem študentov a rôznych typov dôchodcov (starobní, predčasní starobní, invalidní, výsluhoví) sa táto výhoda po novom vzťahuje aj na osoby na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke. Títo ľudia si taktiež budú môcť znížiť vymeriavací základ pre dôchodkové poistenie.
Významné zvýšenie odvodovej úľavy
Kľúčová zmena spočíva vo zvýšení odvodovej odpočítateľnej položky zo súčasných 200 eur na 300 eur mesačne. To znamená, že ak si dohodár zarobí mesačne do 300 eur, z tejto sumy nebude platiť žiadne dôchodkové odvody. V prípade vyššieho zárobku sa odvody vypočítajú len zo sumy presahujúcej tento limit.
Napríklad, ak si dohodár zarobí 500 eur mesačne, dôchodkové poistenie sa nebude počítať z celej sumy. Najprv sa od zárobku odpočíta úľava 300 eur a odvody sa následne vyrátajú len zo zvyšných 200 eur. Takýmto spôsobom zostane dohodárovi z odmeny viac peňazí ako doteraz, vďaka nižšej odvodovej záťaži.
Sociálna poisťovňa evidovala v roku 2025 približne 379-tisíc dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Je dôležité poznamenať, že toto číslo reprezentuje počet dohôd, nie unikátnych dohodárov, keďže jedna osoba môže mať uzavretých viacero dohôd.
Ako sa zmení čistý príjem?
Pre ilustráciu, ak si brigádnik alebo rodič na rodičovskej dovolenke zarobí na dohodu 500 eur mesačne, po novom sa mu dôchodkové odvody vypočítajú len z 200 eur (500 – 300 eur). Keďže sadzba dôchodkového poistenia je 4 %, namiesto 20 eur (4 % z 500 eur) zaplatí len 8 eur (4 % z 200 eur). Mesačne tak ušetrí 12 eur, ktoré mu zostanú z odmeny.
Je však dôležité vedieť, že táto úľava sa nevzťahuje na všetky druhy sociálneho poistenia. Osoby na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke budú aj naďalej z celej odmeny platiť nemocenské poistenie (1,4 %), invalidné poistenie (3 %) a poistenie v nezamestnanosti (1 %). Pri odmene 500 eur tak celkovo zaplatia na sociálnych odvodoch 26 eur namiesto 38 eur bez uplatnenia úľavy, čo znamená približne o 12 eur viac na účte pred zdanením príjmu.
Uplatnenie úľavy len na jednu dohodu
Ak má dohodár uzavretých viacero dohôd súčasne, odvodovú odpočítateľnú položku si môže uplatniť len pri jednej z nich, ktorú si sám zvolí v danom kalendárnom mesiaci. O svojom rozhodnutí musí písomne informovať zamestnávateľa, ktorý následne oznámi uplatnenie úľavy Sociálnej poisťovni. Pri ostatných dohodách sa odvody vypočítajú bez odpočítania 300 eur.
Táto zmena prinesie mnohým Slovákom významné finančné úľavy a zvýši atraktivitu práce na dohodu, najmä pre tých, ktorí si potrebujú prilepšiť k svojmu hlavnému príjmu alebo statusu.
Zdroj: Startitup.sk
