Práca pre digitálne platformy, ako sú kuriérske či prepravné aplikácie, bude na Slovensku podliehať novému, samostatnému zákonu. Legislatívu, ktorú pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, definitívne schválila Národná rada. Cieľom zmien je zabezpečiť prísnejšie pravidlá pre fungovanie platforiem a zároveň poskytnúť väčšiu ochranu pre pracovníkov, informuje denník SME.
Nová právna úprava preberá smernicu Európskej únie zameranú na zlepšenie pracovných podmienok v digitálnych platformách. Vytvára pre túto formu práce špecifický právny rámec, ktorý má priniesť spravodlivejšie podmienky a väčšiu právnu istotu. Tieto pravidlá sa budú vzťahovať na všetku platformovú prácu vykonávanú na Slovensku, bez ohľadu na sídlo samotnej digitálnej platformy.
Väčšia ochrana a transparentnosť
Jednou z kľúčových zmien je zavedenie právnej domnienky pracovného pomeru. Ak pracovník preukáže, že jeho činnosť má znaky závislej práce, platforma bude musieť dokázať opak. V prípade sporu bude o existencii pracovnoprávneho vzťahu rozhodovať súd.
Zákon sa tiež detailne venuje algoritmom, ktoré platformy využívajú na riadenie práce. Platformy budú mať povinnosť transparentne vysvetľovať, ako ich algoritmické systémy fungujú, aké údaje zbierajú a akým spôsobom ovplyvňujú napríklad prideľovanie zákaziek či výšku odmeny. Dôležité rozhodnutia, ako je zablokovanie účtu alebo zníženie odmeny, už nebude môcť prijať iba automatizovaný systém. V takýchto prípadoch bude musieť rozhodnutie posúdiť aj fyzická osoba.
Nová legislatíva tiež zakazuje platformám spracovávať citlivé údaje o pracovníkoch, ako sú psychický stav, súkromná komunikácia alebo politické názory. Monitoring pracovníkov mimo ich pracovného času bude rovnako neprípustný. Pracovníci digitálnych platforiem získajú právo zakladať alebo sa zapájať do odborových organizácií, a to aj v prípade, že nemajú klasický pracovný pomer. Zákon im zároveň poskytne ochranu pred postihom za uplatňovanie ich práv.
Nové povinnosti pre platformy a kontroly
Digitálne platformy budú mať povinnosť oznámiť svoju činnosť Národnému inšpektorátu práce (NIP) a pravidelne mu poskytovať údaje o počte pracovníkov, ich príjmoch a pracovnom čase. Zároveň má vzniknúť verejný register digitálnych platforiem. Dodržiavanie nových pravidiel budú kontrolovať inšpektoráty práce a Úrad na ochranu osobných údajov SR. Za porušenie povinností hrozí platformám pokuta až do výšky 50 000 eur.
Poslanci schválili aj pozmeňujúce návrhy, ktoré posilňujú kontrolu nelegálneho zamestnávania. NIP bude poskytovať údaje z registra inšpektorátom práce na zefektívnenie kontrol, najmä v prípadoch fiktívnej živnosti. NIP a inšpektoráty práce budú môcť od správcu dane vyžiadať potrebné informácie o kontrolovaných osobách, ktoré poslúžia ako podklad na posúdenie, či došlo k porušeniu zákazu nelegálnej práce alebo nelegálneho zamestnávania.
Nové pravidlá vstúpia do platnosti 2. decembra 2026.
Zdroj: Startitup.sk
