Členské štáty Európskej únie prijali nariadenie, ktoré mení pravidlá týkajúce sa koordinácie národných systémov sociálneho zabezpečenia. Cieľom tejto revízie je predovšetkým posilniť mobilitu pracovnej sily v rámci Únie, ako informoval spravodajca TASR. Aktualizované nariadenie má zefektívniť a sprehľadniť existujúce právne predpisy EÚ v tejto oblasti, čím sa stávajú spravodlivejšími a ľahšie uplatniteľnými.
Vďaka týmto zmenám budú mať osoby, ktoré sa presťahujú za prácou alebo bývaním do inej krajiny EÚ, jednoduchší prístup k sociálnym právam, na ktoré majú nárok. Revízia sa zameriava na päť kľúčových oblastí, ktoré sú pre občanov EÚ mimoriadne dôležité. Patrí sem úprava dávok v nezamestnanosti, dávok dlhodobej starostlivosti, ako aj prístupu k sociálnym dávkam pre ekonomicky neaktívne osoby.
Zmeny pre rodiny a vyslaných pracovníkov
Nové pravidlá sa dotknú aj rodinných dávok a uplatniteľných právnych predpisov pre vyslaných pracovníkov alebo osoby, ktoré pracujú súčasne v dvoch alebo viacerých členských štátoch. Tieto zmeny majú zabezpečiť, že ľudia nestratia svoju sociálnu ochranu pri pohybe medzi krajinami EÚ.
Nariadenie nadobudne účinnosť dňom jeho zverejnenia v Úradnom vestníku Európskej únie. Rada EÚ pripomenula, že systémy sociálneho zabezpečenia sú primárne v kompetencii jednotlivých členských štátov a nie sú harmonizované na úrovni EÚ. Každá krajina si tak môže sama určiť, kto je poistený podľa jej právnych predpisov, na aké dávky má nárok a aké podmienky musí splniť. Avšak pre zabezpečenie voľného pohybu osôb je nevyhnutná koordinácia týchto národných systémov, aby sa predišlo stratám sociálnych práv pri prechode hraníc.
Zdroj: Refresher.sk
