Zákon o službách zamestnanosti ponúka možnosť získať finančný príspevok na úhradu časti cestovných výdavkov medzi bydliskom a miestom výkonu práce. Maximálna výška tohto príspevku môže dosiahnuť 150 eur mesačne, avšak žiadatelia musia splniť niekoľko dôležitých kritérií.
Kľúčovou podmienkou je podať písomnú žiadosť o príspevok úradu práce do jedného mesiaca od nástupu do nového zamestnania. Ak túto lehotu zamestnanec zmešká, nárok na príspevok mu automaticky zaniká. Príspevok, upravený v § 53 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, je určený na pokrytie nákladov spojených s dochádzaním medzi miestom trvalého alebo prechodného pobytu a pracoviskom uvedeným v pracovnej zmluve.
Kto má na príspevok nárok a ako dlho sa vypláca
Nie každý zamestnanec má nárok na tento príspevok. Je určený pre osoby, ktoré boli pred nástupom do zamestnania evidované ako uchádzači o prácu minimálne tri mesiace a do zamestnania nastúpili priamo z evidencie úradu práce. Zákon myslí aj na ľudí v hmotnej núdzi alebo na tých, ktorí pochádzali z domácností poberajúcich pomoc v hmotnej núdzi a následne si našli zamestnanie.
Výška príspevku, ktorá môže dosiahnuť až 150 eur mesačne, sa určuje na základe písomnej dohody medzi zamestnancom a úradom práce. Konkrétna suma zohľadňuje vzdialenosť medzi bydliskom a pracoviskom, ako aj skutočný počet odpracovaných dní v danom mesiaci. Príspevok sa zvyčajne poskytuje po dobu najviac šiestich kalendárnych mesiacov. Ak bol však zamestnanec pred nástupom do práce považovaný za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, toto obdobie sa môže predĺžiť o ďalších šesť mesiacov.
Zaujímavosťou je, že ak zamestnanec počas poberania príspevku plynule prejde do nového zamestnania, zákon umožňuje pokračovať v jeho vyplácaní. Pre pokračovanie vo vyplácaní príspevku je nutné každý mesiac preukázať úradu práce trvanie pracovného pomeru. Úrad následne vyplatí príspevok do 30 dní od splnenia tejto podmienky. Ak by chcel zamestnanec o príspevok požiadať opätovne, je to možné až po uplynutí jedného roka od skončenia predchádzajúceho obdobia jeho poskytovania.
Zdroj: Refresher.sk
