Zamestnanci na Slovensku sa môžu tešiť na výrazné zvýšenie minimálnej mzdy. Od 1. januára 2027 stúpne základná minimálna mzda zo súčasných 915 eur (platných pre rok 2026) na 972 eur mesačne. Táto zmena znamená pre zamestnancov s mesačnou mzdou nárast o 57 eur. Pri hodinovej sadzbe sa najnižšia možná odmena zvýši z 5,259 eura na 5,586 eura za každú odpracovanú hodinu. Na tieto dôležité mzdové úpravy a pravidlá upozornila advokátska kancelária Ružička and Partners.
Nárast podľa náročnosti práce
Zákonník práce rozdeľuje minimálne mzdové nároky do šiestich stupňov, ktoré reflektujú náročnosť a zložitosť vykonávanej práce. Kým prvý stupeň, zahŕňajúci pomocné, prípravné či manipulačné práce, garantuje spomínaných 972 eur, pri druhom stupni sa mzda vyšplhá na 1 088 eur za mesiac. Do druhého stupňa patria napríklad jednoduché remeselné práce alebo bežné administratívne a rutinné činnosti.
Najvyšší, šiesty stupeň náročnosti práce, je určený pre profesie vyžadujúce tvorivé riešenie úloh s vysokou mierou zodpovednosti za škody s celospoločenskými dôsledkami alebo organizáciu najzložitejších systémov. Zamestnanci v tomto stupni sa môžu tešiť na minimálnu garanciu až 1 552 eur mesačne.
Ako sa určuje stupeň náročnosti?
Zaradenie zamestnanca do konkrétneho stupňa náročnosti práce závisí od súhrnu pracovných činností, ktoré sú dohodnuté v pracovnej zmluve. Zamestnávateľ má zo zákona povinnosť priradiť pracovné miesto do príslušného stupňa vždy na základe tej najnáročnejšej činnosti, ktorú od zamestnanca v rámci jeho pozície vyžaduje.
Zdroj: Refresher.sk
